ИЩЕМ
ТРЕНЕРА
Присоединяйтесь к самой быстрорастущей франшизе спортивных клубов!
Что такое 35` Health Clubs?
Фитнес нового поколения!
Наши тренировки основаны на умном оборудовании Milon, персонализированном подходе и методике HIIT, что позволяет достичь результата всего за 35 минут.
Мы объединяем профессионалов, которым важен не просто спорт, а реальный результат участников. Если тебе важно помогать людям – ты наш человек!
Команда, в которой хочется работать
Карьерный рост и развитие
В 35’ Health Clubs ты не просто тренер – ты часть большого проекта, где есть возможности для роста, обучения и профессионального развития.
Основные обязанности тренера в 35’ Health Clubs:
💪 Контроль прогресса участников
✔️ Персональная настройка оборудования и корректировка нагрузки каждые 10 тренировок.
✔️ Проведение диагностики на Tanita Pro каждые 15 тренировок.
🧑‍🏫 Работа с участниками
✔️ Проведение консультаций и сопровождение на пути к результату.
✔️ Объяснение концепции клуба и принципов умного тренинга.
✔️ Обучение правильному использованию оборудования и контролю техники выполнения упражнений.
🔥 Мотивация – главный ключ к успеху!
✔️ Помогать участникам оставаться в движении, чувствовать поддержку и достигать целей!
Что мы предлагаем будущим тренерам?
Гибкий график – 7-часовой рабочий день, 6 дней в неделю.
Стабильность и уверенность – своевременные выплаты без задержек, день в день.
Конкурентная оплата труда – ваш профессионализм ценится!
Оплачиваемый отпуск – до 21 дня в году для полноценного отдыха.
Карьерный рост – возможность стать старшим тренером или фитнес-менеджером.
Обучение и развитие – регулярные тренинги по работе с smart-тренажерами и уникальной фитнес-концепцией.
Постоянное повышение квалификации – поддержка, наставничество и доступ к новым методикам.
Работа в инновационном клубеумные технологии, продуманная система тренировок и команда профессионалов.
🚀 Присоединяйтесь к 35’ Health Clubs и станьте экспертом нового поколения!
Заполните форму, чтобы оставить заявку!
Часто задаваемые вопросы
Вопрос от соискателя:
Какие бонусы помимо оклада?
Ответ HR-менеджера:
В отличии от других клубов в 35' Health clubs предусмотрена большая система поощрение, например: Помимо фиксированного оклада есть разовые премии- выплаты за достижения или выполнение планов, бонусы за выполнение KPI — выплаты за достижение ключевых показателей эффективности, материальная помощь — выплаты на определенные нужды (например, на лечение), компенсация затрат — возмещение расходов, доступ к корпоративным скидкам (бесплатное посещение наших клубов).
Вопрос от соискателя:
Какой у меня рабочий график? Просто на прежней работе была договорённость 8 часового рабочего дня, по факту я работал с утра до самого закрытия, иногда даже работал без выходных дней.
Ответ HR-менеджера:
В клубах 35'Health clubs рабочая смена длится 7 часов. А рабочая неделя в соответствии с законодательством Республики Узбекистан длится 6 дней и воскресенье считается выходным днём.
Вопрос от соискателя:
Какие у вас возможности развития и как я могу этого достичь?
Ответ HR-менеджера:
35' Health clubs инвестируют в обучение сотрудников, помогая им расти и развиваться. Поэтому в наших клубах каждый участник получает качественную тренировку.
Вопрос от соискателя:
Как организована работа тренеров? У вас предусмотрен гибкий график работы? Например если я учусь а также есть ли у вас отпуска, больничные?
Ответ HR-менеджера:
В клубах 35' Health clubs с учетом местных устоев и традиции часы тренировок разделены на женские и мужские часы, что даёт комфортное атмосферу ни только для участников для занятий но и для наших инструкторов слабого пола. Гибкий график можем предоставить если наши инструктора являются студентами высших учебных заведений. Атак же предлагаем годовые отпуска и больничные отпуска в соответствии с законодательством (отпуска предоставляем реальные ни на бумаге как обычно).
Вопрос от соискателя:
Какие возможности для карьерного роста?
Ответ HR-менеджера:
в сетях 35' Health Clubs при хороших и постоянных высоких результатов есть возможность вырасти до старшего тренера в филиале или даже Тим лида.
Вопрос от соискателя:
Как тренера должны искать новых клиентов?
Ответ HR-менеджера:
В компании 35' Health Clubs есть специальный отдел продаж который тесно работает с отделом Маркетинга, что прекрасно даёт возможность нагнать большое количество участников для наших инструкторов.
Вопрос от соискателя:
Какая атмосфера в коллективе? Потому что я считаю что главное это коллектив, по этой причине я был вынужден часто менять свою работу.
Ответ HR-менеджера:
Сеть 35' Health Clubs – это одна большая и дружная семья в которой каждый имеют свою важную роль. Атмосфера в коллективе динамичная и многогранная. Она формируется на основе взаимопонимания, поддержки и открытости между сотрудниками. Важными аспектами для компании являются уровень доверия, способность к сотрудничеству и наличие общего видения целей.
Вопрос от соискателя:
Как проходят у вас тренировки?
Ответ HR-менеджера:
Первая в Центральной Азии франшиза немецкой системы эффективных тренировок для восстановления физической активности, похудения/набора массы и улучшения здоровья а также комфортабельный зал оснащенный самыми передовыми автоматизированными тренажерами для безопасной физической нагрузки. Особой фишкой клуба является немецкая методика: всего 35 минут тренировки два раза в неделю на кардио-силовом круге тренажеров по таймингу расположенному в центре под наблюдением тренера-консультанта.
Вопрос от соискателя:
У вас только групповые занятия или индивидуальные?
Ответ HR-менеджера:
В клубах 35' Health Clubs тренировки проводятся исключительно в индивидуальном режиме. А также в наших клубах атмосфера приватности и конфиденциальности чтобы участники не чувствовали себя не ловко, под каждого участника выставляется подъёмная нагрузка и она отображается только для него.
Вопрос от соискателя:
Почему тренеры выбирают именно ваш клуб?
Ответ HR-менеджера:
Во первых клубы 35' Health Clubs – это имя на рынке так как за 3 года с момента открытия у компании 20 филиалов в городе Ташкент 12 филиалов. в Ташкентской области 2 филиала помимо этого наша есть расширилось за пределами Республики Узбекистан а именно на территории Казахстана 6 филиалов из которых 4 в городе Чимкент и 2 в Алматы и это не предел.